Live-Chat

Sie brauchen unsere Hilfe oder haben Fragen an unsere Kundenbetreuung?

Barmenia Versicherungen

Barmenia-Allee 1
42119 Wuppertal
Telefon: 0202 438-2906
E-Mail: info@barmenia.de

Mail schreiben

Rufen Sie uns an, wir beraten Sie gerne auch telefonisch.

0202 438-2906


Gerne rufen wir Sie zurück.

Callback
Ihre Barmenia vor Ort
Newsletter-Abo

Wohlfühlfaktor

Die Barmenia ist in den letzten Jahren stark gewachsen und mit ihr die Zahl ihrer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. In Wuppertal ist sie einer der größten Arbeitgeber. Und vielleicht bietet die Barmenia ja auch Ihnen genau die richtigen Perspektiven!

Die Mitarbeiter sind Kapital und Antriebskraft der Barmenia

Ohne Mitarbeiter/innen läuft nichts. Sie sind das Potenzial eines Unternehmens. Das hat die Barmenia längst erkannt. Die Ansprüche des modernen Dienstleistungsmarktes mit seiner Ausrichtung auf die Kunden lassen sich nur mit qualifizierten und motivierten Mitarbeiter/innen erfüllen. Das Ziel der Barmenia, neue Servicemaßstäbe zu setzen erfordert zunehmend Qualifikation, persönliches Engagement und die Bereitschaft zu lebenslangem Lernen. Die Barmenia sieht in diesen Erfordernissen aber auch die Chance, neue Wege in der Zusammenarbeit zu gehen.

Teamgeist, hierachieübergreifende Kommunikation und eine faire und offene Atmosphäre, in der auch kreative Vor- und Querdenker ihren Entfaltungsraum finden, werden zukünftig entscheidend sein. Nur so lässt sich das vorhandene Potenzial der Mitarbeiter/innen zum Wohl der Kunden zur vollen Entfaltung bringen.

Personalentwicklung und Weiterbildung

Auf dem Stand der ersten beruflichen Ausbildung kann heute keiner mehr stehen bleiben. Vielmehr ist lebenslanges Lernen das Kennzeichen der modernen Berufswelt. Dabei sind für die Barmenia die Aus- und Weiterbildung sozialer und fachlicher Kompetenz untrennbar miteinander verbunden.

Denn der Kunde ist anspruchsvoller geworden. Er erwartet neben fachlich qualifizierten Ansprechpartnern auch Partner, die ihm schnelle Lösungen anbieten. Dehalb werden über die fachlichen Kompetenzen hinaus immer mehr auch kommunikative und soziale Fähigkeiten gebraucht. Weiterbildung kann einen Teil dazu beitragen, Sie bei diesen herausfordernden Aufgaben in Ihren Fähigkeiten zu stärken.

Hier eine kurze Auswahl aus dem Barmenia-Weiterbildungsprogramm:

  • Korrespondenz
  • Rhetorik
  • Moderation
  • Kommunikation und Verhaltenstrainings
  • PC-Schulungen
  • Führungskräftetrainings

Die Barmenia ist außerdem Stützpunkt der regionalen Verbindungsstelle des Berufsbildungswerkes der Deutschen Versicherungswirtschaft (BWV) e. V. Mit Unterstützung der Barmenia organisiert das BWV Bergisch Land e. V. Qualifizierungs- und Weiterbildungsmaßnahmen im Versicherungswesen.

Flexible Arbeitszeitmodelle

Jobsharing, Telearbeit und Jahresarbeitszeit-Konten - all das sind keine Fremdwörter bei der Barmenia. Neuen Formen der Arbeitszeitgestaltung steht die Barmenia offen gegenüber. Vor allem dann, wenn damit Nutzen für die Kunden, für die Mitarbeiter/innen und für das Unternehmen, verbunden ist.

Mehr Service für Kunden und mehr Freiräume für die beruflichen und privaten Interessen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter - geht das unter einen Hut? Wir bei der Barmenia sagen "ja" und praktizieren das innovative Modell der "Flexiblen Arbeitszeit mit Vertrauensarbeitszeit"

Innerhalb eines Arbeitszeitrahmens von 7:00 bis 19:00 Uhr stehen den Mitarbeiter/innen jetzt viele Möglichkeiten offen, ihre Arbeitszeit frei zu gestalten und angesammelte Zeitguthaben flexibel einzusetzen. Zeiterfassungsgeräte haben ausgedient. Jeder zeichnet seine Arbeitszeit selbst auf - ein Stück Vertrauenskultur zwischen Mitarbeiter/innen und dem Unternehmen im Rahmen des Barmenia-Leitbildes.

Von den einzelnen Unternehmensbereichen entworfene Servicekonzepte verbinden dieses innovative Arbeitszeitmodell mit den Interessen der Kunden: Länger erreichbar und mehr Service!

X