Private Kranken-versicherung auch für Naturheil-verfahren
Flexible Arbeitszeitmodelle
... für mehr Service und persönliche Freiräume
Jobsharing, Telearbeit und Jahresarbeitszeit-Konten - all das sind keine Fremdwörter bei der Barmenia. Neuen Formen der Arbeitszeitgestaltung steht die Barmenia offen gegenüber. Vor allem dann, wenn damit Nutzen für die Kunden, für die Mitarbeiter/innen und für das Unternehmen, verbunden ist.
Mehr Service für Kunden und mehr Freiräume für die beruflichen und privaten Interessen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter - geht das unter einen Hut? Wir bei der Barmenia sagen "ja" und praktizieren das innovative Modell der "Flexiblen Arbeitszeit mit Vertrauensarbeitszeit"
Innerhalb eines Arbeitszeitrahmens von 7:00 bis 19:00 Uhr stehen den Mitarbeiter/innen jetzt viele Möglichkeiten offen, ihre Arbeitszeit frei zu gestalten und angesammelte Zeitguthaben flexibel einzusetzen. Zeiterfassungsgeräte haben ausgedient. Jeder zeichnet seine Arbeitszeit selbst auf - ein Stück Vertrauenskultur zwischen Mitarbeiter/innen und dem Unternehmen im Rahmen des Barmenia-Leitbildes.
Von den einzelnen Unternehmensbereichen entworfene Servicekonzepte verbinden dieses innovative Arbeitszeitmodell mit den Interessen der Kunden: Länger erreichbar und mehr Service!
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