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Barmenia Versicherungen

Barmenia-Allee 1
42119 Wuppertal
Telefon: 0202 438-00
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Ein Unternehmen, für das Sie gerne arbeiten

Die Barmenia ist einer der größten Arbeitgeber in Wuppertal. Ihre gute Position am Markt baute sie in den letzten Jahren stetig aus.

Unser wertvollstes Kapital sind unsere Mitarbeiter/-innen

Das Ziel der Barmenia, neue Servicemaßstäbe zu setzen erfordert viel persönliches Engagement und eine vertiefte Qualifikation. Nur mit qualifizierten und motivierten Mitarbeitern lassen sich die Ansprüche des modernen Dienstleistungsmarktes mit seiner Ausrichtung auf die Kunden erfüllen.

Kreatives Vor- und Querdenken, Teamgeist sowie hierarchieübergreifende Kommunikation sind zukünftig für uns entscheidend. Eingebettet in die gelebte Vertrauens- und Verantwortungskultur der Barmenia kann sich unser Mitarbeiterpotenzial zum Wohle unserer Kunden optimal entfalten. Werden Sie ein Teil von uns!

Personalentwicklung und Weiterbildung

Auf dem Stand der ersten beruflichen Ausbildung kann heute keiner mehr stehen bleiben. Vielmehr ist lebenslanges Lernen das Kennzeichen der modernen Berufswelt. Dabei sind für die Barmenia die Aus- und Weiterbildung sozialer und fachlicher Kompetenz untrennbar miteinander verbunden.

Denn der Kunde ist anspruchsvoller geworden. Er erwartet neben fachlich qualifizierten Ansprechpartnern auch Partner, die ihm schnelle Lösungen anbieten. Dehalb werden über die fachlichen Kompetenzen hinaus immer mehr auch kommunikative und soziale Fähigkeiten gebraucht. Weiterbildung kann einen Teil dazu beitragen, Sie bei diesen herausfordernden Aufgaben in Ihren Fähigkeiten zu stärken.

Hier eine kurze Auswahl aus dem Barmenia-Weiterbildungsprogramm:

  • Korrespondenz
  • Rhetorik
  • Moderation
  • Kommunikation und Verhaltenstrainings
  • PC-Schulungen
  • Führungskräftetrainings

Die Barmenia ist außerdem Stützpunkt der regionalen Verbindungsstelle des Berufsbildungswerkes der Deutschen Versicherungswirtschaft (BWV) e. V. Mit Unterstützung der Barmenia organisiert das BWV Bergisch Land e. V. Qualifizierungs- und Weiterbildungsmaßnahmen im Versicherungswesen.

Flexible Arbeitszeitmodelle

Mobiles Arbeiten, Jobsharing, Telearbeit und Jahresarbeitszeit-Konten - all das sind keine Fremdwörter bei der Barmenia. Neuen Arbeitsmodellen steht die Barmenia offen gegenüber. Vor allem dann, wenn damit Nutzen für die Kunden, für die Mitarbeiter/innen und für das Unternehmen verbunden ist.

Mehr Service für Kunden und mehr Freiräume für die beruflichen und privaten Interessen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter - geht das unter einen Hut? Wir bei der Barmenia sagen "ja" und praktizieren das innovative Modell der "Flexiblen Arbeitszeit mit Vertrauensarbeitszeit" und situatives mobiles Arbeiten von daheim und unterwegs.

Innerhalb eines Arbeitszeitrahmens von 07:00 bis 19:00 Uhr stehen den Mitarbeiter/innen viele Möglichkeiten offen, ihre Arbeitszeit frei zu gestalten und angesammelte Zeitguthaben flexibel einzusetzen oder auch von zu Hause aus zu arbeiten. Jeder zeichnet seine Arbeitszeit selbst auf. Die gelebte Vertrauens- und Verantwortungskultur zwischen Mitarbeiter/innen und dem Unternehmen macht dies seit vielen Jahren möglich.

Von den einzelnen Unternehmensbereichen entworfene Servicekonzepte verbinden die innovativen Arbeitszeitmodelle mit den Interessen der Kunden: Länger erreichbar und mehr Service!

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