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Direktversicherung Berufsunfähigkeitspolice

Mitarbeitende, Arbeitgebende und der Staat spielen hier in einem Team. So können sich Mitarbeitende dank Arbeitgeberzuschuss, Steuer- und Sozialabgabenersparnis preiswert und effektiv gegen das finanzielle Risiko der Berufsunfähigkeit absichern. Volle Vorsorge bei halbem Aufwand.

Unternehmen bietet die Direktversicherung Berufsunfähigkeit ein effektives Instrument zur Bindung von Mitarbeitenden und zusätzlich erhebliches Einsparpotential bei den Lohnnebenkosten. Von dieser Absicherung profitieren Mitarbeitende und Unternehmen gleichermaßen, auf vielfältige Weise.

Ein Produkt der Gothaer Lebensversicherung AG

Was ist eine Direktversicherung?

Eine Direktversicherung ist eine Form der betrieblichen Altersvorsorge und wird vom Arbeitgeber (Versicherungsnehmer) für den Arbeitnehmer (Versicherte Person) abgeschlossen. Ein Abschluss erfolgt im Rahmen eines Dienstverhältnisses. Der Arbeitgeber zahlt die Beiträge direkt an die Gothaer Lebensversicherung AG, der Arbeitnehmer hab einen direkten Anspruch auf die Versicherungsleistungen.

Leistungen der Direktversicherung Berufsunfähigkeitspolice

 
 
Vorteile für Mitarbeitende
Work-Life-Balance-Option
Flexible Anpassung der Rentenhöhe im gleichen Verhältnis zur Arbeitszeit ohne erneute Risikoprüfung.
Beitragsbefreiung bei Arbeitsunfähigkeit
nach Entfall der Lohnfortzahlung für bis zu sechs Monate
hohe staatliche Förderung
Bis zu 8 % der Beitragsbemessungsgrenze in der gesetzlichen Rentenversicherung können steuerfrei eingezahlt werden. Bis zu 4 % der BBG sind außerdem noch sozialversicherungsfrei.
Optional Leistungsdynamik
1 % - 3 % garantierte jährliche Rentensteigerung
Starter-Option
Berufseinsteiger oder Auszubildende starten mit niedrigeren Anfangsbeiträgen bei vollem Versicherungsschutz
Verlängerungsoption ohne erneute Gesundheitsprüfung
bei Verlängerung der gesetzlichen Lebensarbeitszeit
Besserstellung
innerhalb der ersten 5 Jahre ohne Risikoprüfung im selben Vertrag bei Änderung des Berufes
nachträglicher Dynamikeinschluss
für Schüler und Berufsstartende
Vereinfachte Gesundheitsprüfung
erleichterter Zugang für die Mitarbeitenden durch vereinfachte Gesundheitsprüfung im Rahmen von Kollektiv- oder Rahmenverträgen
Vorteile für Unternehmen
Bindung von Mitarbeitenden
Besonders in Zeiten von Fachkräftemangel wird die Bindung qualifizierter Mitarbeitender immer wichtiger. Unternehmen, die Zusatzleistungen wie die Absicherung bei Berufsunfähigkeit bieten, stärken die Bindung der Mitarbeitenden an das Unternehmen.
Vereinfachte Gesundheitsprüfung
erleichterter Zugang für die Mitarbeitenden durch vereinfachte Gesundheitsprüfung im Rahmen von Kollektiv- oder Rahmenverträgen
Senkung der Lohnnebenkosten
Bei Entgeltumwandlung profitiert die Firma durch Ersparnis des Arbeitgeberanteils zur Sozialversicherung.
Betriebsausgaben
Die Beiträge bei Arbeitgeberfinanzierung sind als Betriebsausgaben absetzbar. Eine Bilanzberührung durch die Vorsorge erfolgt nicht.

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